Trabalho nos EUA: Adminstração de Trump restringe vistos H1B

Os candidatos da cidadania aguardam uma cerimônia de naturalização para começar no centro de Manhattan em 2 de julho de 2013 na cidade de Nova York. NOS. Mario Tama / Getty Images

A administração de Donald Trump está apertando as regras para as empresas que contratam trabalhadores altamente qualificados que vão ingressar nos Estados Unidos com vistos H-1B.

A agência dos Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA emitiu uma nova nota de política no dia 22 de fevereiro deste ano em que exige “declarações detalhadas dos processos de trabalho ou ordens de trabalho” sobre as atividades que serão realizadas quando um trabalhador do visto H-1B estiver empregado nos EUA. Os empregadores terão que arquivar mais detalhes que apoiem ​​a necessidade de talentos estrangeiros em seus quadros de funcionários.

Os vistos H-1B são controversos. As empresas de tecnologia americanas utilizam este visto para contratar trabalhadores estrangeiros altamente qualificados nas áreas de engenharia, especialistas em TI, arquitetos, entre outros. Nesta modalidade uma empresa alega ao governo americano que há escassez de mão de obra nos Estados Unidos. Os vistos são válidos por três anos e renováveis ​​por mais três anos.

POLÊMICA

Atualmente 85 mil vistos H1b são emitidos anualmente nos EUA. Os mais críticos ao visto alegam que a concessão de trabalho para imigrantes tira empregos de americanos, sobretudo “porque os imigrantes aceitam receber menos”. Segundo divulgado pela rede CNN, “as empresas indianas de terceirização serão as mais atingidas pelo maior rigor do visto. Estas empresas recebem mais de 70% de todos os vistos H-1B atualmente”.

O memorando do USCIS diz que, se um beneficiário de visto for colocado em um ou mais estabelecimentos de trabalho como terceirizado, o empregador “possui atribuições de qualificação específica e não especulativa em uma ocupação de especialidade para o beneficiário por todo o tempo solicitado na petição; O empregador manterá uma relação empregador-empregado com o beneficiário durante o período de validade solicitado”.

O memorando diz que a USCIS reconhece que os titulares de vistos podem acabar ganhando menos dinheiro do que prometeu ou podem realizar trabalhos “não especializados” quando são contratados para locais de trabalho de terceiros.

A mudança de política ocorre quando a administração do Trump sinalizou seu desejo de mudar o programa de visto com uma política de “Comprar de americano, contratar americano” delineada em uma ordem executiva assinada em abril de 2017. O pedido prometeu erradicar a fraude e o abuso no programa.

Um relatório da Bay Area News Group divulgado no início desta semana revelou um aumento acentuado no número de perguntas que os funcionários de imigração estavam realizando em aplicações H-1B. De janeiro a agosto de 2017, os Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA enviaram 85.265 pedidos de evidência em resposta aos pedidos de visto H1B, um aumento de 45% em relação ao mesmo período do ano anterior, mostram os dados da agência. Esses pedidos são feitos quando estão faltando os documentos necessários ou quando a agência determina que precisa de mais provas para decidir se um trabalhador é elegível para o visto.

Os advogados de imigração dizem que a execução extra poderia desencorajar empresas e indivíduos de buscar uma carteira H-1B como opção de imigrar para os EUA.

Com informações: NPR